
【既存顧客中心/飛び込みなし】「水と農業」を支える、自社製品の営業をお任せ!未経験OK◎
水道用配管継手と生分解性マルチシートNINJAマルチの製造・販売を行う当社。
大事にしているのは、モノ売りではなく「KOTOづくり」。
商品をただ売るのではなく、商品を使った前後でどのように顧客の状態が変わるのかを徹底的に考え提案します。
中小企業庁が提唱する売上高100億円を目指す企業が宣言する「100億宣言」企業。
既存事業で安定した収益を生み、それを成長が期待できる新規事業に再投資する。
また「人」を中心とした教育制度、給与制度を持ち人が集まる企業として2035年地域を代表するモデル企業を目指して活動しています。今後売上を3倍に伸ばすため前向きにあなたの力を必要としています。
私たちは、飲み水と農業を支える事業です。
配管継手がなければ蛇口を捻っても水はでません。
また水と炭酸ガスで完全分解され、ゴミがでない新しい農業資材「生分解性マルチ」。
従来抱えていたゴミ問題を解決する環境に優しい商材で今後高い成長が見込まれています!
衣食住を支える当社ですが社内はベンチャー思考が強く、認知を高めるためSNSなどを活用する「おもしろい会社」です。
初めにお任せするのは、既存法人得意先への「水道用配管継手」のご提案!
大手住宅商社に対して納期および価格の調整、新商品の提案を行います。
適正や知識に合わせて特に市場成長率の高い生分解性マルチ「NINJAマルチ」の全国農家さんへの訪問も行っていただけます!
<どんな商品?>
■水道用配管継手
抗菌効果のある銅合金で製造され配管を曲げたり分岐させたり、サイズを小さくする商品です。
これがないと住宅に飲み水は届きません。
■生分解性マルチシート「NINJAマルチ」
マルチシートは、雑草の抑制や温度を調節し、作物が育つのを手助けする農業資材です!
資材のため年に2回必ず新しく購入されるため、一件一件の顧客と丁寧な人間関係を繋ぐことが売上につながります。
<仕事内容は?>
■既存住宅商社への納期等調整
■農業法人、農家さんへの生分解性マルチ認知向上の取り組み
■見積書等の資料作成
■お客さま問い合わせ対応
◎訪問エリア:市内→市外→府内→府外と徐々にお任せ。
習熟度にあわせ、ゆくゆくは出張先での提案も!
\営業スタイル/
ガツガツした営業はしません。話上手より、聞き上手が支持されます◎
数字を追いかけず「顧客への提案の質向上」を大事にしています。
\スケジュールは自分次第/
1日に4~6件ほど訪問活動を行います。
訪問多め、デスクワーク多めなど、自身で計画を立てるので自由度が高いです。
エリアごとで営業し、日々10社程を担当。
1社、2社と徐々に担当を増やすので未経験でも安心!
\自己成長も叶う/
お客さまの「こんな製品あったらいいな」の声から、新商品が生まれることも!
決められた製品を売るだけでなく、新商品の企画開発に携わることもできます。
▽工場内を含む関係部署でOJT研修(4カ月程)※経験者は3カ月程
出荷や梱包、伝票作成など4部署を回り、製造工程など一連の流れを学びます。製品に詳しくなった状態で、自信を持ってご提案できます。
▽営業活動スタート
初めから1人ではなく先輩が一緒に同行。わからないこともすぐに相談できるので安心です。
KOTOづくり本部の営業メンバーは7名!
年齢層は幅広く、20代、30代、40代が活躍しています。
【未経験歓迎】チームで営業をしたい方/将来性の高い事業で腰を据えて働けます◎
<必須条件はこれだけ!>
<こんな方は大歓迎!>
自分の可能性を限定せずに前向きな方
仕事を通じて成長し、社会に貢献したい意思のある方の
ご応募を心よりお待ちしています。
【転勤なし】
■大阪府東大阪市水走3-5-10
2030年を目途にオフィスが新しくなります。きれいなオフィスで働けるのも魅力です!
近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩6分
8:30~17:30(実働7時間30分 休憩90分)
★休憩はお昼60分、午前午後に15分ずつ
★残業月平均8h程度と少なめ!
★受動喫煙対策で屋内禁煙のため屋外に喫煙スペースがあります。
08:00 出社
08:30 ミーティング(部署内で情報共有)
09:00 資料作成
10:00 午前のお客さま訪問開始
12:00 外出先でランチ
14:00 午後のお客さま訪問開始
16:00 本日の訪問は終了
16:30 SNSなどで営業活動
17:30 日報で活動報告/明日の準備
18:00 退社
| 雇用形態 | 正社員 試用期間3カ月 |
|---|---|
| 給与 | 月給25万8500円 ※固定残業代含む (試用期間中は月給22万8500円 残業代別途支給) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19時間分を、3万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 |
インセンティブ | 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■皆勤手当(月8000円) ■通勤手当(上限月2万2000円) ■こども手当(月1万円/人) ■役職手当(役職者のみ) ■資格手当 ■家族手当 |
| 賞与 | 年2回(7月/12月)※営業利益達成時は年3回 4.3カ月(2025年度実績) |
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 入社時の想定年収 | 年収450万円~590万円(経験者) |
| 社員の年収例 | 年収470万円/25歳/入社4年目 年収800万円/40歳/課長/入社18年目 |
| 年間休日 | 123日★5日以上の長期連休あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土曜・日曜)※1月~3月、5月、11月~12月の第二土曜日は出社日 ■祝日休み ■年末年始休暇(最長9連休) ■GW休暇 ■夏季休暇(最長9連休) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇 ■介護休暇 ■計画休暇 ■生理休暇 ■行事参加 |
| 保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | ・スーパー資格コンボ (準中型免許の取得・玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習の就業時間内受講全額補助) ・ウォーターサーバー設置 ・リモートワーク制度 ・担当チューター制度(ランチ補助あり) ・イクメン7(子供が生まれたら2か月以内に7日の休みが取れます) ・インフルエンザワクチン接種全額補助 ・財形貯蓄制度 ・ビジネス書籍購入補助制度 ・資格取得支援制度 ・提案書(アイデア投稿) ・ベネフィット・ステーション (旅行・食事・映画・フィットネス・ショッピング・レンタカー・カラオケ・資格や語学・リラクビューティーなど140万件以上のサービスを利用できます。) ・健康診断(定期) ・社員旅行 ・もちつき大会(12月最終営業日) ・納涼会(夏季休暇前日) ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・退職金制度 |
| 研修・教育制度 |
・新入社員総合研修(社内・社外研修あわせて約2週間) ・複数部署でOJT(8月中旬まで) ・経営発表会(年2回 4月・10月) ・若手勉強会(月1回)入社~3年目対象 ・ステップアップ研修(月1回)入社3年~5年目対象 ・安全運転研修(年1回) ・各種外部セミナー参加(セミナー参加費は会社負担です) |