職種 | 営業支援(営業事務) |
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職務内容 | 受発注処理、顧客対応 |
募集対象 | 大卒以上の方 – 当社が求める人材象 – ・素直に人の意見を聞ける人 ・責任感が強く言い訳、他人のせいにしない人 ・勉強、成長する意欲のある人 ・前向きな発言をし困難な課題でも解決できる人 ・計画力があり、時間に余裕を持って業務を実行できる人 ・ITリテラシーの高い人 ・会社の仲間として、共に働き成長していける人 |
必要スキル・免許 | ・エクセル関数計算の知識 |
基本給 | 月給18万円~23万円 ※経験、知識、スキル、実績に応じて相談。 |
諸手当 | 役職手当(役職者のみ)、家族手当3000円~、皆勤手当8000円、資格手当500円~ |
通勤費 | 通勤手当20,000円まで全額支給 |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
給与改定 | 年1回(6月) 所定の人事考課制度、評価システムに基づいて協議決定します。 |
勤務場所 | 本社(東大阪市) |
勤務時間 | 8:30~17:30(午前中15分、昼60分、午後15分) |
休日・休暇 | 休日:土(月1度出社日あり※2021年度より有給休暇取得推奨日)日・祝(2021年年間115日)休暇:GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇、年次有休休暇、慶弔休暇、計画休暇、 育児休業、介護休業制度、行事参加など |
保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金保険 |
福利厚生 |
・財形貯蓄制度 ・ビジネス書籍購入補助制度 ・資格取得支援制度 ・提案書(アイデア投稿) ・ベネフィット・ステーション (旅行・食事・映画・フィットネス・ショッピング・レンタカー・カラオケ・資格や語学・リラクビューティーなど140万件以上のサービスを利用できます。) ・健康診断 ・社員旅行 ・もちつき大会(12月最終営業日) ・納涼会(夏季休暇前日) ・退職金制度 |
研修・教育制度 | ・60歳定年制度(1年単位再雇用制度あり) ・育児、介護休暇制度 ・新入社員総合研修 ・複数部署でOJT ・経営発表会(年2回) ・若手勉強会 ・ステップアップ研修 ・安全運転研修 ・各種セミナー参加 |
職種 | 商品開発 |
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職務内容 | 製品・商品開発(非鉄金属、樹脂) |
募集対象 | 大卒以上の方 – 当社が求める人材象 – ・素直に人の意見を聞ける人 ・責任感が強く言い訳、他人のせいにしない人 ・勉強、成長する意欲のある人 ・前向きな発言をし困難な課題でも解決できる人 ・計画力があり、時間に余裕を持って業務を実行できる人 ・ITリテラシーの高い人 ・会社の仲間として、共に働き成長していける人 |
必要スキル・免許 | ・CADを用いた設計 ・プラスチック成型技術があると尚良し ・普通自動車免許(AT限定可) |
基本給 | 月給23万円~32万円 ※経験、知識、スキル、実績に応じて相談。 |
諸手当 | 役職手当(役職者のみ)、家族手当3000円~、皆勤手当8000円、資格手当500円~ |
通勤費 | 通勤手当20,000円まで全額支給 |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
給与改定 | 年1回(6月) 所定の人事考課制度、評価システムに基づいて協議決定します。 |
勤務場所 | 本社(東大阪市) |
勤務時間 | 8:30~17:30(午前中15分、昼60分、午後15分) |
休日・休暇 | 休日:土(月1度出社日あり※2021年度より有給休暇取得推奨日)日・祝(2021年年間115日)休暇:GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇、年次有休休暇、慶弔休暇、計画休暇、 育児休業、介護休業制度、行事参加など |
保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金保険 |
福利厚生 |
・財形貯蓄制度 ・ビジネス書籍購入補助制度 ・資格取得支援制度 ・提案書(アイデア投稿) ・ベネフィット・ステーション (旅行・食事・映画・フィットネス・ショッピング・レンタカー・カラオケ・資格や語学・リラクビューティーなど140万件以上のサービスを利用できます。) ・健康診断 ・社員旅行 ・もちつき大会(12月最終営業日) ・納涼会(夏季休暇前日) ・退職金制度 |
研修・教育制度 | ・60歳定年制度(1年単位再雇用制度あり) ・育児、介護休暇制度 ・新入社員総合研修 ・複数部署でOJT ・経営発表会(年2回) ・若手勉強会 ・ステップアップ研修 ・安全運転研修 ・各種セミナー参加 |